Perbandingandilakukan dengan pendekatan posisi jabatan atau bobot jabatan Reward Analysis - External Analysis Reward Analysis - External Analysis KEP. 49/MEN/2004 Pengusaha menyusun struktur dan skala upah dalam penetapan upah pekerja / buruh diperusahaan.
KelemahanStruktur dan Skala Upah. 3 Februari 2021. Cara Mengajukan Mediasi Perselisihan Hubungan Industrial dan Contoh Suratnya. 14 Januari 2021. Persatuan dan Perjuangan Politik Buruh. 8 Januari 2021. Federasi dan Konfederasi Serikat Pekerja. 30 Desember 2020.Readthe latest magazines about 84 Contoh penyusunan . Booklet Struktur dan Skala Upah
BerdasarkanPeraturan Menteri Ketenagakerjaan No. 1 Tahun 2017 tentang Stuktur dan Skala Upah, terdapat beberapa metode yang dapat diterapkan oleh perusahaan. Metode-metode berikut dapat dipilih dan diterapkan berdasarkan kondisi perusahaan masing-masing. Kunci utamanya adalah mengenali struktur organisasi yang berlaku. Dengan begitu, tidak1 Tentukan jabatan dan uraian tugas masing-masing jabatan 2. Buat daftar jabatan dan urutkan jabatan tersebut berdasarkan uraian tugas dari yang mudah hingga tersulit 3. Buat Tabel Struktur dan Skala Upah yang terdiri dari kolom jabatan, golongan jabatan, upah terkecil, dan upah terbesar 4. Tentukan upah terkecil untuk jabatan terendah 5.